「JinJin」はAIを活用して人事の円満解決と人材の有効活用を促進することを通じ、職場環境の改善を支援する専門家のコミュニティです。
AIインテイカーを活用した職場環境改善のノウハウを共同して研究し、連携して企業をサポートします。
このサイトでは、所属する専門家のセミナー情報やプロフィールを案内いたします。
次回オンラインセミナーのお知らせ
ZOOMを利用したオンライン勉強会を次のような内容で行います。
2025年7月〇日 14：00からオンラインで開催
セミナー参加のお申込み方法
事前申し込みはこちらから
東京都カスハラ防止対策奨励金解説セミナー
カスハラ防止条例の制定にともない、東京はマニュアルを整備し実践的なカスハラ防止対策を行った企業等に対し奨励金を支給します。
- カスハラ防止条例の概要と対策のイメージ
- 奨励金の支給要件と支給申請方法
- 迷惑の対応上の注意点
等について解説します
開催当日の参加用リンク（当日13：45からクリックして参加できます）
2025年7月〇日 14：00から
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ご参加前のお願いごと
- この勉強会で話された内容は基本的に外部でお話をされないようお願いします。特に特定の団体や個人に関する部分について外部に漏らさないようご配慮願います。
- この勉強会の内容について録音録画は禁止といたします。
- この勉強会では＜心理面＞についての意見が多く出ますが、それらは「全体的な傾向」として述べているのであり、「全てがそうではない」ということをいちいち断らずに話すことになっていますことをご理解ください。
- 参加者の皆さんからもご意見をいただくことがあります。また対談後の個別の相談の機会も設定しております。
- そのほか、ご不明の点などありましたら 042-701-3010ひの までお問い合わせください。
↓事前に参加のお申し込みを済ませられた方は、以下のURLをクリックしてください。
クリック後、しばらく待機すると参加が許可されますので、少々お待ちください。
JinJinに所属する専門家一覧
心理療法家 藤山 友弘
合同会社こころぷろ ～ 今を許し成長を信じる 心理カウンセラー http://kokoropro.com/
障害者雇用コンサルタント 松井優子
障害者雇用を社内に根づかせるには、現場の理解と対応力を育てることが不可欠です。
とはいえ、「障害者」という言葉に構えてしまう社員が多いのも現実です。
そこで、現在、特性や違いを“壁”にしないマネジメント研修を開発中です。
単なる制度対応ではなく、「できない理由」ではなく「関わり方の工夫」に目を向け、
多様なメンバーと共に成果をつくれるリーダーを育てることを目指しています。
障碍者雇用ドットコム https://syougaisya-koyou.com/
人事採用・キャリアコンサルタント 坂本勝章
ヨロズドントコイ 人事キャリアコンサルティング https://ycoi.jp/
YOUTUBE：WEB面接を勝ち取る方法 https://www.youtube.com/@user-sg3nt7ih6f
㈱月刊総務 代表取締役 豊田健一
創刊６０周年 日本で唯一の総務専門誌「月刊総務」を刊行し戦略総務の挑戦をサポート
一般社団法人FOSC https://fosc.jp
月刊総務オンライン https://www.g-soumu.com/
外国人材活用アドバイザー 今村正典
行政書士法人NEKTON 外国人材の導入支援と在留法務 https://houmu.com/
リーダー育成アドバイザー 小峰望
株式会社のぞみ総研 経営者のこころによりそうコーチング https://thefirm.jp/
ハラスメント対策アドバイザー 日野孝次朗
株式会社のぞみ総研 コンプライアンスと法的リスク対策支援 https://thefirm.jp/
労務・就業規則アドバイザー 富田保宏
社会保険労務士のぞみ合同事務所 労働法規、就業規則整備、社会保険関連 https://thefirm.jp/
女性の悩みと高齢者問題アドバイザー 平井知子
行政書士のぞみ合同事務所 相続問題 成年後見 高齢者介護 女性の悩み https://thefirm.jp/
関係企業
戦略総務リスキリング：HITE&CO.INC:https://www.hiteandco.jp
一般社団法人FOSC:https://fosc.jp
電話でのお問い合わせは のぞみ合同事務所まで
〒252-0303 ℡042-701-3010
神奈川県相模原市南区相模大野８－２－６ 第一島ビル４Ｆ
小田急線 相模大野駅 南口すぐの白いビル（「ファミリーマート」「すき屋」のあるビル）
