2025年10月20日 / 最終更新日時 : 2025年10月23日 nozomioffice ホール業界 パチンコ店長の風営法理解度チェック問答/波和原先生が徹底的に厳しく指導します/合格目指してがんばりましょう パチンコ店店長の風営法理解度を問答で診断する熱血AI パチンコ店の店長が理解しておくべき風営法の重要ポイントについて理解度を診断しますが、ChatGptのアカウントをお持ちの方（無料版でもOK、のはず）は使用できます。 […]
2025年10月20日 / 最終更新日時 : 2025年11月14日 nozomioffice コンプライアンス総合 オンラインセミナー/職場のお悩み相談室〜専門家が本音で語る！注意しても変わらない部下の対処法・障碍者雇用専門松井優子さん セミナーテーマ 部下の指導で悩ましいという声をよく耳にします。 ミスを繰り返す部下にどう接したらいいのか。なぜそうなるのか。 ハラスメント問題とも深くかかわるこの問題を専門家たちが本音で語ります。 今回は、特に発達障害を […]
2025年10月20日 / 最終更新日時 : 2025年11月19日 nozomioffice コンプライアンス総合 １１/１９：２０２５年改正風営法の解説オンラインセミナー/パチンコ・ゲームセンター・風俗営業M&Aへの改正風営法の影響大 セミナーテーマ 概要 風俗営業のM＆Aでは風営法の規制と手続きに注意が必要です。油断すると計画が根本から覆るリスクがあります。 風営法のツボを押さえておけば、普通の人が手を出しにくい風営法分野でのM&Aが有利とな […]
2025年10月16日 / 最終更新日時 : 2025年10月24日 nozomioffice コンプライアンス総合 オンラインセミナー/職場のお悩み相談室〜専門家が本音で語る！若手社員が突然来なくなったらどうする？産業医亀山嘉志人先生 若手社員が突然来なくなったときはどうする？ Case: 「最近、若手社員がよく“体調不良”で欠勤します。本人は“ただの風邪です”と言いますが、どうも周囲も気にしていて…管理職としてどう対応すればよいのでしょうか？」● Q […]
2025年10月13日 / 最終更新日時 : 2026年2月6日 nozomioffice コンプライアンス総合 「通報したら犯人探しが始まった」ハラスメント相談者7割が解決せず悪化する職場 6割が被害経験/というニュースについて 企業のハラスメント相談窓口を社外ＡＩが24時間秘密厳守で代行！スマホ・ＰＣで会社に匿名通報：費用格安・月額1.1万円から ニュース記事： 「通報したら犯人探しが始まった…」ハラスメント相談者の7割が解決せず。悪化する職場 […]
2025年10月12日 / 最終更新日時 : 2025年10月12日 nozomioffice コンプライアンス総合 パワハラトラブル発生の原因はパワハラ行為の発生ではなく経営幹部の思い込みと法律依存症が起こす不適切な相談対応と事後処理 事業者にも被害者にも加害者にも寄り添うオンライン相談 https://thefirm.jp/nayami-soudan/ パワハラ被害者からの相談について思う残念な実情 従業員から寄せられるパワハラトラブル […]
2025年10月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月6日 nozomioffice コンプライアンス総合 パワハラの悩みを抱えている人へ/その④上司からミスを責められてもあなたは悪くない パワハラの悩みを抱えている人へ/その③ハラスメントかどうかは気にしないで 今、誰かから悪者にされていて、あなた自身も自分に悪いところがあったかも、って思っていませんか？ その悪いところって、仕事上のミスです […]
2025年10月7日 / 最終更新日時 : 2025年10月8日 nozomioffice コンプライアンス総合 パワハラの悩みを抱えている人へ/その③ハラスメントかどうかは気にしないで パワハラの悩みを抱えている人へ/その②誰かに相談してみましょう ハラスメント相談のとき、被害者の方から 「これはパワハラですよね？」 とたずねられることがよくあります。 そこが気になってしまうのは、 「パワ […]
2025年9月11日 / 最終更新日時 : 2025年10月29日 nozomioffice 風営法 風俗営業等の新規出店・分割合併を準備中の方は風営法手続きの書面書式改正に要注意：2025年11月末頃まで 2025年9月現在、風営法の許可・承認の手続きを準備中の方への注意喚起 2025年11月28日時点で許可・承認が出ていない風営法手続きでは改正風営法に準拠する書面の提出が求められる可能性があります。と言うか […]
2025年9月1日 / 最終更新日時 : 2025年9月1日 nozomioffice コンプライアンス総合 中小企業のハラスメント対策は中途半端が危険！離職を予防し職場環境を改善するには相談窓口とトラブル対応はどうすればいいのか ハラスメント対策のやり方や手順を知りたいとき ハラスメント対策をやろう。 ということになると、企業担当者は当然のごとく以下のような厚労省のハラスメント対策マニュアルを参考にします。 職場におけるハラスメント対策（パンフレ […]
