人材の有効活用と人事の円満解決 中小企業の職場環境改善支援グループ 人人 Jin-Jin
クリックできる目次1 活動理念2 ハラスメントトラブルに対する処罰のデメリット3 ハラスメントトラブルの対応事例4 解決方法は「思い込み」の解消5 パワハラ気質の改善プログラム6 こころチャンネル6.1 若い世代の取扱説 … 続きを読む 人材の有効活用と人事の円満解決 中小企業の職場環境改善支援グループ 人人 Jin-Jin