弊社のハラスメント対策関連のページをご案内しております。

ようこそ！従業員のためのハラスメント社外相談窓口へ

ご契約中の事業者様に所属している従業員の皆さまが、社内でハラスメントの被害を受けたり、ハラスメントが発生していることに気がついたときなどに、職場の改善のため、従業員やスタッフの皆さんからご相談やご連絡をしていただく社外相談窓口を案内しているページです。

中小企業のハラスメント対策実施手順：2023年 企業の担当者様向け

2022年4月から中小事業者も以下のパワーハラスメント防止措置が義務化されました（労働施策総合推進法）が、実際にどのように実施したらよいかがわかりにくいですね。しかも、中小企業では人材やノウハウが不足しがちなので、厚生労働省の指針のとおりに実施することは容易ではありません。そこで、このページでは、弊社が中小企業の担当者の皆様にお勧めする実施手順をご案内します。

ハラスメントの社外相談窓口サービスのご案内:毎月5500円から

もっぱら中小事業者向けにおすすめしている　ハラスメントの社外相談窓口サービス　の内容やご利用料金の目安などを掲載しております。様々なご要望に対応できます。たとえば・・・

  1. ハラスメントトラブルの不安はないが念のため外部の相談窓口を設置しておきたい　⇒　従業員数が少ない事業者でも低額料金でご利用になれます
  2. もしもトラブルが発生したときには相談にのってほしい　⇒　初期対応から解決方法、予防策までアドバイスします
  3. ハラスメントトラブルが多発して困っている　⇒　職場環境を改善する様々な施策を提案し、実施をサポートします
  4. どうせなら人材開発の効果も期待したい　⇒　できます。ハラスメント対策は職場環境や人材育成と密接にかかわります。

ただし、＜2.3.4＞の料金は＜社外相談窓口サービス＞の料金に含まれません。ご予算に応じて別の追加サービスとして提供しています。

ハラスメント防止措置|職場改善プログラム|トラブル解決

ハラスメント防止措置のほか、トラブル発生時の初期対応の支援、職場改善プログラム、管理職のメンタル支援、ハラスメントトラブルの当事者向けの改善プログラムを行っております。会社様のご事情とご予算に応じて、柔軟かつ総合的に企画します。

職場改善プログラムのサービス概要

個人向けカウンセリングと悩み相談窓口

個人として抱えている様々な悩みや不安に対応しています。

人間関係・職場関係・家族関係・育児・勉強

就職・転職・起業・事業開拓

自分の生き方やあり方について

経営者・管理職として

ハラスメントトラブルに関すること

厚労省　あかるい職場応援団

https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/

ハラスメント関係の対策に役立つ資料やコンテンツがあります。

ハラスメント対策やハラスメントトラブルについての様々なお問い合わせ

電話　042-701-3010　ハラスメント対策担当　日野（ひの：090-8725-3832）

営業時間　：　平日9：00～17：30

神奈川県相模原市南区相模大野8-2-6　第一島ビル4F

小田急線相模大野駅南口徒歩1分